“Iedereen moet met plezier kunnen leren”

Wij geloven dat iedereen met plezier moet kunnen leren. Plezier leidt tot motivatie en motivatie leidt tot succes. Plezier in het leren is dus essentieel voor het onderwijs. The Learning Network wil leerplezier voor alle leerlingen en studenten bereikbaar maken.

Maar wat is plezier in leren? Dat verschilt per persoon, per moment en per vak. En dat is precies waar het om draait bij gepersonaliseerd leren; tegemoetkomen aan de eigen voorkeuren van een leerling of student. Creatief of praktisch. Intellectueel of visueel. Door te gamen of met je neus in de boeken. Interactief of liever alleen.

Hoe meer rekening gehouden wordt met al die individuele, en vaak wisselende voorkeuren, hoe leuker leren wordt en hoe beter het gaat. Gepersonaliseerd leren biedt dus grote kansen voor het onderwijs.

Als ervaren en onafhankelijk partij met het hart voor het onderwijs willen wij onderwijsinstellingen steunen bij hun transformatie naar gepersonaliseerd leren. Met onze vooruitstrevende kijk op onderwijs, ons netwerk en een breed scala aan innovatieve en effectieve leermiddelen uit binnen- en buitenland zijn wij als geen ander in staat om het onderwijs te helpen om gepersonaliseerd leren tot een succes te maken.

Wij ondersteunen

Nederlandse Bachvereniging

Nederlandse Bachvereniging

Naar de website
Nationale Denktank

Nationale Denktank

Naar de website

Innovatie is belangrijk

Innovatie vinden we heel belangrijk voor het onderwijs, willen we gepersonaliseerd leren realiseren voor iedere leerling.


Hans van der Wind - CEO

De beste partners

We halen de beste partners, de beste producten en de beste onderwijsstystemen uit zowel binnen- als buitenland om scholen alles te kunnen bieden wat zij nodig hebben.


Tessel Jarigsma - COO

Great place to work

Om onze positie in de onderwijsmarkt te behouden én om nieuwe en huidige medewerkers aan The Learning Network te kunnen (blijven) binden, is het essentieel om te investeren in de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.


Marcel Verhoeven - Directeur HR